Oração da Serenidade



Deus, concedei-me,
A serenidade para aceitar as coisas que eu não posso modificar;
Coragem para modificar as coisas que posso, e
Sabedoria para saber a diferença.
Vivendo um dia de cada vez;
Desfrutando um momento por vez;
Aceitando as dificuldades como o caminho da paz;
Tomando, como ele fez, este mundo pecaminoso como ele e, não como eu gostaria que fosse;
Confiando em que ele fará todas as coisas certas se eu submeter-me a sua vontade.
Que eu possa ser razoavelmente feliz nesta vida;
E infinitamente feliz com ele para sempre na próxima.
Amém.

terça-feira, 1 de abril de 2014

A TABELA RIDÍCULA APRESENTADA NO PLANO DE CARREIRA FURADO DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA

SÍNTESE DA REUNIÃO DA MESA SETORIAL DE 27 DE MARÇO DE 2014 - GCM/SP

Em 27 de março de 2014, foi realizada reunião da mesa setorial do SINP, sendo apresentada a reestruturação da carreira, de forma a comtemplar o orçamento de 2014, 2015 e 2016.
Em 2014 a administração pública municipal insiste na limitação do percentual de 5%, isto devido à queda da arrecadação, por não haver possibilidade de aplicar o reajuste no valor venal dos imóveis da capital, porém, tal assunto encontra-se “sub judice”, fato que não descarta a possibilidade de retornar à mesa, caso a administração vença tal lide, o tema “Reajuste Salarial”.
Frisa o representante do governo que o assumido na mesa não interfere nos reajuste aplicados aos servidores públicos municipais, assim, assuntos discutidos na mesa central se estendem aos GCMs.
A tabela de cargos e salários foi apresentada por SEMPLA em correção à anterior, a qual apresentava distorções.
A tabela de carreira e a forma de acomodação nos cargos foram definidas por SEMPLA, a solicitação das entidades foi a elevação de três cargos aos primeiras e segundas classes, a elevação de todos os Classes Distintas em condições de igualdade e a elevação dos Inspetores em um nível, observando a escolaridade, de forma a equalizar e melhor distribuir o valor agregado na reestruturação, porém, ficou claro que deveriam haver regras restritivas, as quais não foram discutidas.
A proposta de SEMPLA propõe um ganho até 2016 de no mínimo 30,21% e no máximo 72,39%, conforme o aumento do número de letras e a acomodação nos cargos, assim, temos as seguintes tabelas:

ATUAL

A
B
C
D
E

Inspetor Chefe Superitendente
R$ 2.126,29
R$ 2.280,23
R$ 2.445,32
R$ 2.622,36
R$ 2.812,22
Inspetor Chefe de Agrupamento
R$ 1.848,95
R$ 1.982,81
R$ 2.126,37
R$ 2.280,32
R$ 2.445,41
Inspetor Chefe
R$ 1.607,78
R$ 1.724,18
R$ 1.849,01
R$ 1.982,88
R$ 2.126,44
Inspetor
R$ 1.398,07
R$ 1.499,29
R$ 1.607,84
R$ 1.724,25
R$ 1.849,08

Classe Distinta
R$ 863,01
R$ 992,46
R$ 1.141,33
R$ 1.312,52
R$ 1.509,40

1ª Classe
R$ 719,17
R$ 827,05
R$ 951,10
R$ 1.093,77
R$ 1.257,84

2ª Classe
R$ 684,93
R$ 787,66
R$ 905,81
R$ 1.041,69
R$ 1.197,94

3ª Classe
R$ 652,31
R$ 750,16
R$ 862,68
R$ 992,08
R$ 1.140,89


2014
A
B
C
D
E

Inspetor Chefe Superitendente
R$ 2.232,62
R$ 2.394,26
R$ 2.567,60
R$ 2.753,50
R$ 2.952,85

Inspetor Chefe de Agrupamento
R$ 1.941,41
R$ 2.081,97
R$ 2.232,70
R$ 2.394,35
R$ 2.567,70

Inspetor Chefe
R$ 1.688,18
R$ 1.810,40
R$ 1.941,48
R$ 2.082,04
R$ 2.232,78

Inspetor
R$ 1.467,98
R$ 1.574,27
R$ 1.688,24
R$ 1.810,47
R$ 1.941,55

Classe Distinta
R$ 906,16
R$ 1.042,09
R$ 1.198,40
R$ 1.378,16
R$ 1.584,88

1ª Classe
R$ 755,14
R$ 868,41
R$ 998,67
R$ 1.148,47
R$ 1.320,74

2ª Classe
R$ 719,18
R$ 827,05
R$ 951,11
R$ 1.093,78
R$ 1.257,84

3ª Classe
R$ 684,93
R$ 787,67
R$ 905,82
R$ 1.041,69
R$ 1.197,95


2015
A
B
C
D
E
F
G
H

Inspetor Chefe Superitendente
R$ 2.271,48
R$ 2.498,62
R$ 2.748,49
R$ 3.023,33
R$ 3.325,67
R$ 3.658,23
R$ 4.024,06
R$ 4.426,46

Inspetor Chefe de Agrupamento
R$ 2.064,98
R$ 2.271,48
R$ 2.498,62
R$ 2.748,49
R$ 3.023,33
R$ 3.325,67
R$ 3.658,23
R$ 4.024,06

Inspetor Chefe
R$ 1.720,82
R$ 1.892,90
R$ 2.082,19
R$ 2.290,40
R$ 2.519,45
R$ 2.771,39
R$ 3.048,53
R$ 3.353,38

Inspetor
R$ 1.564,38
R$ 1.720,82
R$ 1.892,90
R$ 2.082,19
R$ 2.290,40
R$ 2.519,45
R$ 2.771,39
R$ 3.048,53

Subinspetor
R$ 1.203,37
R$ 1.323,70
R$ 1.456,07
R$ 1.601,68
R$ 1.761,85
R$ 1.938,03
R$ 2.131,84
R$ 2.345,02

Classe Distinta
R$ 1.093,97
R$ 1.203,37
R$ 1.323,70
R$ 1.456,07
R$ 1.601,68
R$ 1.761,85
R$ 1.938,03
R$ 2.131,84

Classe Especial
R$ 911,64
R$ 1.002,81
R$ 1.103,09
R$ 1.213,40
R$ 1.334,73
R$ 1.468,21
R$ 1.615,03
R$ 1.776,53

1ª Classe
R$ 828,77
R$ 911,64
R$ 1.002,81
R$ 1.103,09
R$ 1.213,40
R$ 1.334,73
R$ 1.468,21
R$ 1.615,03

2ª Classe
R$ 753,42
R$ 828,77
R$ 911,64
R$ 1.002,81
R$ 1.103,09
R$ 1.213,40
R$ 1.334,73
R$ 1.468,21

3ª Classe
R$ 684,93
R$ 753,42
R$ 828,77
R$ 911,64
R$ 1.002,81
R$ 1.103,09
R$ 1.213,40
R$ 1.334,73

2016
A
B
C
D
E
F
G
H

Inspetor Chefe Superitendente
R$ 2.503,85
R$ 2.754,23
R$ 3.029,66
R$ 3.332,62
R$ 3.665,88
R$ 4.032,47
R$ 4.435,72
R$ 4.879,29

Inspetor Chefe de Agrupamento
R$ 2.276,23
R$ 2.503,85
R$ 2.754,23
R$ 3.029,66
R$ 3.332,62
R$ 3.665,88
R$ 4.032,47
R$ 4.435,72

Inspetor Chefe
R$ 1.896,85
R$ 2.086,54
R$ 2.295,19
R$ 2.524,71
R$ 2.777,18
R$ 3.054,90
R$ 3.360,39
R$ 3.696,43

Inspetor
R$ 1.724,41
R$ 1.896,85
R$ 2.086,54
R$ 2.295,19
R$ 2.524,71
R$ 2.777,18
R$ 3.054,90
R$ 3.360,39

Subinspetor
R$ 1.326,47
R$ 1.459,12
R$ 1.605,03
R$ 1.765,53
R$ 1.942,09
R$ 2.136,30
R$ 2.349,93
R$ 2.584,92

Classe Distinta
R$ 1.205,88
R$ 1.326,47
R$ 1.459,12
R$ 1.605,03
R$ 1.765,53
R$ 1.942,09
R$ 2.136,30
R$ 2.349,93

Classe Especial
R$ 1.004,90
R$ 1.105,39
R$ 1.215,93
R$ 1.337,53
R$ 1.471,28
R$ 1.618,41
R$ 1.780,25
R$ 1.958,27

1ª Classe
R$ 913,55
R$ 1.004,90
R$ 1.105,39
R$ 1.215,93
R$ 1.337,53
R$ 1.471,28
R$ 1.618,41
R$ 1.780,25

2ª Classe
R$ 830,50
R$ 913,552
R$ 1.004,90
R$ 1.105,39
R$ 1.215,93
R$ 1.337,53
R$ 1.471,28
R$ 1.618,41

3ª Classe
R$ 755,00
R$ 830,50
R$ 913,55
R$ 1.004,90
R$ 1.105,39
R$ 1.215,93
R$ 1.337,53
R$ 1.471,28

Como regra está estabelecido que a mudança de letra se dará de forma automática, com interstício de três anos, assim, o GCM mudará de letra, obrigatoriamente, a cada três anos.
Referente à ascensão na carreira, está se discutindo a forma de elevação, sendo a proposta eliminar o concurso de acesso e estabelecer a pontuação por meritocracia.
O RETP permanecerá 80%, porém nada impede de se retomar tal discussão em momento oportuno.
A proposta apresentada não pode ser colocada em estudo sem a complementação das solicitações da mesa, assim, as especulações sobre projeções, neste momento não faz sentido, mesmo porque há possibilidade de inovação.
Referente a redução dos vencimentos, o governo garantiu que não haverá.
No caso das progressões que não ocorreram, GCM 3ª classe para GCM 2ª Classe, por culpa da administração, estão em estudo e devem ser apresentadas à mesa.
As regras de acomodação são restritivas, e têm por finalidade adequar a elevação dos servidores ao orçamento previsto, mesmo alterando critérios, ainda haverão tais regras.
Por fim, nada está definido, pois, haverá nova discussão na próxima mesa e, posteriormente, será apresentada em Assembleia para deliberação.